O menu Recursos Humanos centraliza toda a gestão de pessoas da instituição/do município. Aqui você cadastra profissionais, define suas informações acadêmicas e trabalhistas, controla acessos ao sistema, registra períodos de afastamento, gerencia avaliações diagnósticas e acompanha a frequência mensal.
A estrutura foi organizada para seguir uma lógica sequencial: primeiro você cria o cadastro base do profissional, depois define seu acesso e sua lotação, e então utiliza os demais módulos conforme necessário durante o ano letivo.
O que é: Módulo central para cadastro de informações do profissional.
Funcionalidades:
Clique aqui e saiba como realizar o cadastro de informações pessoais de um profissional.
O que é: Cadastro da relação de todos os profissionais da escola com suas informações trabalhistas.
Informações registradas:
Importante: Este módulo requer que todos os profissionais sejam incluídos, inclusive equipes que não fazem lançamentos no sistema.
Por isso, abaixo você também pode conferir artigos de como incluir cargo e função, caso você seja da Secretaria de Educação.
Clique aqui e saiba como lotar um profissional.
O que é: Módulo para criar e gerenciar os tipos de perfis de acesso ao sistema.
Características importantes:
Clique aqui e saiba como criar um novo tipo de perfil de acesso.
O que é: Módulo para cadastro direto dos contratos de profissionais no sistema.
Utilidade: Registrar e gerenciar informações contratuais dos servidores, como datas de contratação, tipo de contrato e demais dados vinculados ao vínculo empregatício.
Clique aqui e saiba como cadastrar um contrato de profissional.
O que é: Módulo para registrar situações administrativas e afastamentos de servidores.
Informações que podem ser registradas:
Clique aqui e saiba como incluir e gerenciar processos trabalhistas de um servidor.
O que é: Módulo para organizar quem vai avaliar, quem vai ser avaliado e quem vai digitar a avaliação.
Pré-requisitos: Antes de usar este módulo, é necessário já ter incluído no sistema:
Este módulo é apenas para organização — a avaliação de fato é registrada no próximo módulo.
Clique aqui e saiba como gerenciar uma avaliação diagnóstica.
O que é: Módulo onde a avaliação diagnóstica é de fato preenchida e registrada.
Fluxo: Aqui o avaliador ou digitador insere as notas referentes à avaliação do servidor previamente organizada no módulo "Gerenciar Avaliação Diagnóstica".
Clique aqui e saiba como registrar uma avaliação diagnóstica.
O que é: Módulo para registrar a frequência mensal de cada servidor.
Pré-requisito: O profissional deve estar lotado no sistema (módulo Lotação Profissional) para que sua frequência possa ser registrada.
Clique aqui e saiba como registrar a frequência de um profissional.
Siga a sequência correta de módulos de acordo com a situação do profissional:
Cadastrar as informações pessoais do profissional no módulo Profissionais.
Clique aqui e saiba como realizar o cadastro de informações pessoais.
Definir o perfil de acesso do profissional no módulo Profissionais.
Observação: Se o perfil que deseja atribuir não existe no sistema, clique aqui e crie um novo perfil no módulo Perfil de Acesso.
Clique aqui e saiba como definir o perfil de acesso de um profissional.
Lotar o profissional no módulo Lotação Profissional (se a instituição utilizar este módulo).
Clique aqui e saiba como lotar um novo profissional pela tela de Lotação Profissional.
Definir o novo perfil de acesso do profissional no módulo Profissionais.
Observação: Se o perfil que deseja atribuir não existe no sistema, clique aqui e crie um novo perfil no módulo Perfil de Acesso.
Clique aqui e saiba como definir o perfil de acesso de um profissional.
Se o profissional não vai mais trabalhar na unidade anterior, excluir o perfil de acesso antigo.
Clique aqui e saiba como remover um perfil de acesso de um profissional.
Lotar ou alterar a lotação do profissional no módulo Lotação Profissional (Se a instituição utilizar este módulo).
Clique aqui e saiba como alterar a lotação de um profissional.
Após definir o perfil de acesso, você ainda precisará gerar os diários do professor.
Clique aqui e saiba como gerar diários de um professor.
Após definir o perfil de acesso, você ainda precisará defini-lo como coordenador das turmas.
Clique aqui e saiba como definir um coordenador nas turmas.
Para todos os cenários, em relação aos demais módulos (Contrato de Profissionais, Gerenciar Processos, Avaliação Diagnóstica, Frequência), a ordem de utilização fica a critério da instituição conforme suas necessidades durante o ano letivo.